- Загальні положення
1.1. Посадова інструкція розроблена відповідно до законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про центр професійного розвитку педагогічних працівників», а також нормативно-правових документів, які регламентують діяльність центру професійного розвитку педагогічних працівників (далі – центр).
1.2. Консультант центру призначається на посаду на конкурсній основі та звільняється з посади директором центру, відповідно до законодавства.
1.3. На консультанта центру поширюються умови оплати праці, умови надання щорічних відпусток та інші пільги, встановлені законодавством для педагогічних працівників закладів та установ освіти.
1.4. Тривалість робочого тижня – 10 годин, що становить 0,25 тарифної ставки.
1.5. Консультант є відповідальним та підзвітним перед директором центру.
1.6. У своїй діяльності консультант центру керується Конституцією України, Законами України, Указами Президента України, нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України, Міністерства освіти і науки України, рішеннями засновника, правилами і нормами охорони праці та безпеки життєдіяльності, цивільного захисту, пожежної безпеки; наказами директора, статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, цією посадовою інструкцією.
- Завдання та обов’язки консультанта центру:
2.1. Організовує та проводить консультування учителів природознавства і географії закладів освіти з питань:
планування та визначення траєкторії їх професійного розвитку;
проведення супервізії;
розроблення документів з питань викладання природознавства і географії ;
особливостей організації освітнього процесу за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання;
впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного, інклюзивного підходів до навчання здобувачів освіти і нових освітніх технологій.
2.2. Взаємодіє з вчителями природознавства і географії, керівниками закладів освіти, педагогічними працівниками закладів освіти.
2.3. Застосовує у роботі науково обґрунтовані методи і технології професійної діяльності, що сприяють професійному становленню і розвитку педагогічних працівників.
2.4. Здійснює інформаційно-просвітницьку діяльність шляхом проведення конференцій, семінарів, засідань за круглим столом, тренінгів, майстер-класів з питань освіти.
2.5.Формує та оприлюднює на веб-сайті центру бази даних програм підвищення кваліфікації вчителів природознавства і географії; інформацію про стажування(вітчизняне, зарубіжне); супервізію, консультування, наставництво; провайдерів освітніх послуг, тренінгові програми; семінари, майстер класи; проєктні пропозиції, конференції, матеріали кращого досвіду педагогів; обговорення, форуми.
2.6. Бере участь у нарадах, семінарах, конференціях для вчителів природознавства і географії,інших педагогічних працівників закладів та установ освіти.
2.7. Дотримується принципів академічної доброчесності.
2.8. Дотримується педагогічної етики.
2.9. Дотримується санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, вимог безпеки життєдіяльності, охорони праці.
2.10. Готує звіт про результати діяльності.
2.11. Виконує доручення директора центру.
2.12. Постійно підвищує свій професійний рівень, загальну культуру.
2.13. Дотримується режиму роботи, вимог Статуту і Правил внутрішнього розпорядку центру.
- Права
Консультант має право:
3.1. Підвищувати свою професійну кваліфікацію, у встановленому порядку проходити атестацію.
3.2. Організовувати і брати участь у нарадах, семінарах, конференціях тощо для педагогічних працівників закладів та установ освіти.
3.3. У межах своєї компетенції повідомляти директора центру про всі виявлені недоліки в роботі та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Захищати свою професійну честь та гідність в межах чинного законодавства.
3.5. Також на інші права, передбачені трудовим законодавством.
- Відповідальність
Консультант несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або неякісне виконання без поважних причин Статуту, Правил внутрішнього трудового розпорядку, нормативно-правових актів з питань діяльності центру, рішень органів місцевого самоврядування, вимог трудового законодавства, норм охорони праці центру несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
4.2. Нанесення центру значних збитків у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків консультант центру несе майнову відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і цивільним законодавством.
- Повинен знати
Консультант повинен знати:
5.1. Законодавство у сфері освіти; нормативно-правові документи, що регулюють діяльність центру.
5.2. Державну мову на рівні ділового спілкування.
5.3. Володіти навичками роботи з оргтехнікою та комп’ютером, програмами Word, Internet, Excel, Powerpoint.
5.4. Правила і норми охорони праці та безпеки життєдіяльності, цивільного захисту, пожежної безпеки.
5.5. Етику ділового спілкування.
- Кваліфікаційні вимоги
6.1. Має вищу освіту на рівні магістра.
6.2. Стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менш як п’ять років.
6.3.Фізичний і психічний стан не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
- 7. Взаємовiдносини
Консультант:
7.1. Консультант узгоджує з директором центру графік роботи та інші питання, що стосуються його діяльності в центрі.
7.2. Взаємодіє з керівниками, педагогічними працівниками закладів та установ освіти, громадськими організаціями.
7.3. Співпрацює з працівниками ДУ «УІРО», ДНУ «ІМЗО», ОІППО тощо.
7.4. У разі потреби, виконує функції директора центру у період його відсутності.
Директорка Центру професійного
розвитку педагогічних працівників О.Фірчук
З посадовою інструкцією ознайомлена і згідна У. Конанець