Бухгалтера КУ ЯМР «ЦПРПП»

1. Загальні положення

1. Бухгалтер належить до професійної групи «Професіонали».
2. Призначення на посаду бухгалтера та звільнення з неї здійснюється наказом директора КУ ЯМР «ЦПРПП» з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України.
3. Бухгалтер підпорядковується безпосередньо директору.
4. За відсутності бухгалтера його обов’язки виконує особа, при­значена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов’язків.
5. Тривалість робочого тижня – 40 годин, що становить 1 тарифну ставку.

1. Завдання та обов’язки
   Бухгалтер:

1. Самостійно і в повному обсязі веде облік необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов’язань, доходів та витрат за прийнятою формою бухгалтерського обліку з додержанням єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку та з урахуванням особливостей діяльності КУ ЯМР «ЦПРПП» й технології оброблення даних.
2. Забезпечує повне та достовірне відображення інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку.
3. За погодженням з директором подає в банківські установи документи для перерахування коштів згідно з визначеними податками й платежами, а також для розрахунків з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов’язань.
4. Проводить інвентаризацію активів і зобов’язань, оформлює матеріали, пов’язані з нестачею та відшкодуванням втрат під нестачі, крадіжки й псування активів установи.
5. Готує дані для включення їх до фінансової звітності, здійснює складання окремих її форм, а також форм іншої періодичної звітності, яка грунтується на даних бухгалтерського обліку.
6. Забезпечує підготовку оброблених документів, реєстрів і звітності для зберігання їх протягом установленого терміну.
7. Бере участь у підготовці пропозицій щодо:
   — внесення змін до обраної облікової політики, удосконалення внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу;
   — розроблення додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності й контролю господарських операцій;
   — забезпечення збереження майна, раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, залучення кредитів та їх погашення, регулювання діяльності установи та інших питань, пов’язаних з інформацією про фінансове становище установи та результати її діяльності.
8. Постійно знайомиться та вивчає нові нормативно-методичні ти довідкові документи з питань організації та ведення бухгалтерського обліку та вносить пропозиції щодо їх впровадження.
9. Веде книги реєстрації наказів з основної діяльності та кадрової.
10. Виконує окремі службові доручення директора.

1. Права

Бухгалтер має право:

1. Ознайомлюватися з проєктами рішень директора установи, що стосуються його діяльності.
2. Вносити на розгляд директора пропозиції з вдосконалення роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.
3. У межах своєї компетенції повідомляти директору про всі виявлені недоліки в діяльності установи та вносити пропозиції щодо їх усунення.
4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням директора інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов’язків.
5. Вимагати від директора сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків.

1. Відповідальність

Бухгалтер несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, — в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, — в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

1. Бухгалтер повинен знати:

1. Нормативні, методичні та інші керівні матеріали з організації та ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності.
2. Облікову політику, систему регістрів обліку, правила документообігу й технологію оброблення облікової інформації.
3. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій.
4. Систему і форми внутрішньогосподарського (управлінського) обліку, звітності й контролю.
5. Основи трудового законодавства.
6. Правила та норми охорони праці.

1. Кваліфікаційні вимоги

1. Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бухгалтера І категорії не менше 2 років.
2. Бухгалтер І категорії (з дипломом спеціаліста): повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією бухгалтера II категорії не менше 2 років, бакалавра — не менше 3 років.
3. Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста): повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) ти підвищення кваліфікації; для спеціаліста — без вимог до стажу роботи, стаж роботи за професією бухгалтера не менше 2 років.
4. Бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.

Загальні положення

Директорка Центру професійного
розвитку педагогічних працівників                                                                       О.Фірчук

З посадовою інструкцією   ознайомлена і згідна                                    О. Турко